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實用文檔>安全大檢查第三階段總結(jié)

安全大檢查第三階段總結(jié)

時間:2024-10-09 22:29:55

安全大檢查第三階段總結(jié)

安全大檢查第三階段總結(jié)

安全大檢查第三階段總結(jié)

  為深化全省煤礦“百日安全生產(chǎn)大檢查”, 我礦按照省、市、縣安全生產(chǎn)工作會議及昔煤辦【20xx】122號文件精神要求;在第一階段自查自糾、第二階段縣、市監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上,有計劃、有組織的積極開展第三階段“百日安全生產(chǎn)大檢查” 做好公司、縣、市抽查的準(zhǔn)備工作(10月12日-11月 10日,為期29天)。結(jié)合昔陽縣煤炭工業(yè)局、昔陽縣煤礦安全監(jiān)管巡查隊、鄉(xiāng)煤管站及有關(guān)部門對我礦檢查提出的問題,積極進(jìn)行整改落實,現(xiàn)將第三階段安全生產(chǎn)大檢查的情況總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理

  1.繼續(xù)嚴(yán)格落實下井帶班制度,帶班人員要做到與工人同下同上,深入工作面,抓安全生產(chǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié),督促區(qū)隊加強(qiáng)現(xiàn)場管理,把安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和各項措施細(xì)化落實到區(qū)隊和班組。加強(qiáng)現(xiàn)場檢查和安全管理,嚴(yán)格按照安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程組織生產(chǎn),從嚴(yán)查處“三違”現(xiàn)象。

  2.加強(qiáng)爆破材料和放炮作業(yè)的管理。建立健全爆破材料安全管理制度和安全操作規(guī)程;爆破材料的儲存、運(yùn)輸必須嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁使用非礦用安全型炸藥;保證礦井爆破材料“領(lǐng)、用、銷”的數(shù)據(jù)記錄真實、一致;井下爆破作業(yè)必須嚴(yán)格遵守《煤礦井下爆破作業(yè)規(guī)程》,堅持“一炮三檢”(裝藥前、放炮前和放炮后分別檢查現(xiàn)場瓦斯,瓦斯超限停止操作)和“三人連鎖”(班組長、瓦檢員、專職放炮員三人共同認(rèn)定后,才許放炮)放炮制度。嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)放炮站崗、掛牌、拉線警戒,確保爆破作業(yè)安全施工。

  3、加強(qiáng)頂板管理,150102、集中皮帶巷采取前探梁臨時支護(hù),施工過程中嚴(yán)格執(zhí)行“敲幫問頂”制度。嚴(yán)格按照錨網(wǎng)噴支護(hù)巷道工程質(zhì)量規(guī)定施工,提高巷道永久支護(hù)質(zhì)量,堅持三掘一噴爭取一次成巷。跟班隊長負(fù)責(zé)檢查錨桿的外露長度、錨固力,對于工程質(zhì)量不合格的責(zé)令返工。針對150102過頂板破碎帶,生產(chǎn)科、安檢科、技術(shù)科及時現(xiàn)場勘查并制定了補(bǔ)充措施,有利的保障了現(xiàn)場施工的安全。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

  為提高職工安全生產(chǎn)知識和技能水平,學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的安全管理理念,我礦組織班組長以上50名管理人員赴豐匯煤礦學(xué)習(xí)“安全知識大講堂”。學(xué)習(xí)結(jié)束后我礦積極推廣先進(jìn)的企業(yè)安全文化,在崗位達(dá)標(biāo)的同時推行“手指口述”。利用班前會組織工人認(rèn)真學(xué)習(xí)“手指口述”,熟悉崗位操作流程,安檢科負(fù)責(zé)抽查考試。通過“手指口述”安全確認(rèn)大大提高了工人的操作技能水平,廣大工友也認(rèn)識到事故是可以避免和預(yù)防的。

  三、堅定不移的抓好勞動紀(jì)律

  運(yùn)輸隊個別工人違反勞動紀(jì)律,礦務(wù)會會議決定由生產(chǎn)礦長、調(diào)度室主任負(fù)責(zé)召開班前會,對違章人員罰款、通報批評并作出書面檢討。各區(qū)隊、科室也利用班前會重復(fù)強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場交接班,嚴(yán)令禁止晚下早上、脫崗、睡崗等違章現(xiàn)象,安檢員、跟班管理干部加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督 檢查。經(jīng)過近一星期的整頓,勞動紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)。

  四、加強(qiáng)隱患排查的管理

  生產(chǎn)輔助單位安全管理人員和班組長負(fù)責(zé)隨時進(jìn)行隱患排查,對查出的各類隱患要進(jìn)行登記,落實整改措施和責(zé)任人員,限期進(jìn)行整改。對上級主管部門提出的問題,以隱患整改通知單的形式下發(fā)給區(qū)隊,落實整改措施和責(zé)任人員,限期進(jìn)行整改,礦上組織人員進(jìn)行復(fù)查驗收。第三階段共查出43條問題,現(xiàn)已整改41條,其余2條已列入計劃準(zhǔn)備整改。現(xiàn)將整改情況匯總?cè)缦拢?/p>

  近期縣局巡查大隊對豐匯大寨煤業(yè)例行安全檢查4次,分別在20xx年10月11日,20xx年10月20日,20xx年10月29日,20xx年11月4日。

  共檢查出安全隱患問題43處,其中通防隱患9處,機(jī)電運(yùn)輸隱患16處,頂板,工程質(zhì)量管理隱患6處,安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)和六大安全避險系統(tǒng)5處,火工品和放炮管理隱患4處,其他3處,按期整改41處,制定計劃措施上報公司限期整改的2處,限期整改上報計劃的①副斜井中部防跑車自動裝置,計劃投資8萬元,②入井雙回路供電電纜650米,計劃在20xx年11月20日前完成。

  針對縣局巡查大隊對我礦提出的安全隱患,在當(dāng)日下午生產(chǎn)調(diào)度會上由安檢科通報存在的安全隱患問題,下發(fā)安全隱患整改期限通知單,責(zé)令區(qū)隊限期整改,分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,由安監(jiān)員監(jiān)督落實,安檢科組織復(fù)查,使主要隱患得到及時解決處理。對未及時整改的區(qū)隊長,責(zé)任人按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行處罰,對整改未達(dá)標(biāo)的,要求責(zé)任人重新整改,做到“五落實”。

  一、通防存在的主要問題:

  1.集中皮帶巷,1502運(yùn)順噴霧灑水裝置未及時安裝到位。

  2.隔爆設(shè)施掛鉤角度不合格,管理不到位。

  3.沿途衛(wèi)生差、管線、風(fēng)筒,電纜上積塵多。

  4.一處測風(fēng)站設(shè)置不標(biāo)準(zhǔn)。

  二、機(jī)電運(yùn)輸存在的主要問題

  1.副斜井中部缺少防跑車裝置。

  2.主斜井機(jī)架未設(shè)置防溜矸裝置。

  3.集中皮帶巷溜子電機(jī)負(fù)荷電纜滲水進(jìn)入接線盒,接線不規(guī)范。

  4.主皮帶機(jī)尾三臺設(shè)備未安裝局部接地極。

  5.主斜井65米處機(jī)架電纜被落煤損壞。

  6.副斜井中部潛水泵電纜未懸掛、接線盒落地。

  7.集中皮帶巷皮帶堆煤保護(hù)不起作用。

  8.井下中央變電所電纜過墻沒有套管。

  9.集中軌道巷25KM調(diào)度絞車護(hù)繩板變形。

  10.井口指紋機(jī)使用220v線纜,有明接頭。

  三、安全監(jiān)測、監(jiān)控系統(tǒng)主要存在的問題

  1.集中皮帶巷1502運(yùn)順瓦斯斷電范圍不全,不能閉鎖回風(fēng)流中的噴漿機(jī)、煤溜。故障斷電不正常。

  2.三個頭共有一個回風(fēng)巷,沒有設(shè)置混合風(fēng)流傳感器。

  3.傳感器管理牌未標(biāo)示調(diào)效日期。

  四、頂板和工程質(zhì)量管理存在的問題

  1.1501工作面運(yùn)輸超前支護(hù)不足20米,切眼有一根支柱卸壓

  2.錨網(wǎng)支護(hù)巷道錨桿預(yù)緊力不合格。

  3.回風(fēng)聯(lián)絡(luò)巷前探支架使用不正常。

  五、火工品管理、放炮管理存在的問題

  1.火工品領(lǐng)退制度執(zhí)行不嚴(yán),個別爆破員未持證上崗。

  六、其他存在的問題

  1.礦燈、自救器編號管理不到位。

  2.文明生產(chǎn),材料碼放不整齊。

  3.探放水牌版缺少日限掘數(shù)據(jù)。

  綜合分析上述存在的問題下一步煤礦著重解決的問題

  1.必須建立完善長效隱患排查治理機(jī)制,扎實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,提高各級領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)能力。

  2.長期存在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作時緊時松,帶班、跟班領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān),做到當(dāng)班現(xiàn)場指揮,監(jiān)督動態(tài)現(xiàn)場安全管理,發(fā)現(xiàn)隱患必須當(dāng)班解決處理。

  3.主要是職工隊伍的穩(wěn)定,建設(shè)過硬的技術(shù)管理體系、高標(biāo)準(zhǔn)的施工隊伍。

  4、加強(qiáng)職工的崗位培訓(xùn)教育,特殊工種的人員在崗培訓(xùn),隨著從業(yè)人員門檻提高,有帶予煤礦解決重大問題,從事管理,特殊作業(yè)人員有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。

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