調研員述職報告

　　在現實生活中，報告與我們愈發關系密切，報告具有雙向溝通性的特點。我們應當如何寫報告呢？下面是小編精心整理的調研員述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　20xx年，在局黨組的正確領導和其他領導班子成員的幫助支持下，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，牢記職責使命，盡心盡力工作，廉潔自律從政，使自己分管的機關行政、機關黨建、財務管理、礦產開發管理、地籍管理等項工作和聯系的臥龍地礦處、宛城地礦處等單位工作都取得了新成效，圓滿完成了20xx年度的目標任務。現將20xx年度履行工作職責情況和落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：

　　一、不斷加強政策理論學習，自身素質得到明顯提高

　　一年來，我堅持把學習當作提高工作能力和水平的重要途徑，堅持學習不放松，勤學習、善鉆研，通過學習，自身的綜合素質有了新的提高，管理方式和工作作風有了新的轉變。主要體現在以下三個方面。

　　一是理論政策水平有了新的提升。一年來，通過參加黨組中心組的理論學習及市委“轉方式、正風氣、提效能”活動，對科學發展觀的理論有了較系統的掌握，運用科學發展觀理論指導工作的意識不斷強化，工作站位有了新的提高。主動參與了國土資源形勢分析討論和座談研討活動，加強了對新政新規的學習，不斷提高了知識水平，更新了知識結構，強化了個人對宏觀調控政策的理解，增強了執行國土資源法規政策的自覺性。

　　二是處理復雜問題的能力有了新的提高。新的形勢，新的要求，客觀上要求每一位同志必須提高學習研究能力，以適應形勢任務的變化。自己在實際工作中，能夠和同志們一道學習研究，破解難題，積極推進創新發展，研究問題的能力有了較大提高。

　　三是工作作風和思想觀念有了新的轉變。面對新形勢、新任務，在工作實踐中，能夠自覺把自己分管的工作融入全市、全系統工作大局中來考慮和謀劃，加深了對“兩轉兩提”、“兩個轉變”的理解與實踐的自覺性，自覺服務的意識顯著增強，做到了以學習帶動工作，以工作帶動發展，切實履行好自己的工作職責。組織紀律性較強。能夠堅持每天早上班、晚下班，給自己分管的科室起到了較好的模范帶頭作用。工作務實高效。能夠當天解決的問題，決不拖到第二天解決，受到了項目單位和同志們的一致好評。

　　二、認真履行工作職責，圓滿完成各項工作任務

　　(一)全面提高機關服務保障能力。嚴格落實公文處理制度。嚴格按照公文處理程序，強化各科室、分管領導公文處理責任;建立了網上辦文系統，實行公文處理“雙簽制”，紙質報件與網上審查同步運行。全年共接收各類公文1600多件，傳閱公文6000多人次，發送文件500多份，全年沒有發生文件丟失和失泄密事件。切實加強目標管理工作。牽頭代市政府起草了20xx年度縣市區政府和縣市區局國土資源管理目標責任書，明確了責任領導、責任單位、工作標準、獎懲措施等，做到了事清責明。在省廳下達目標任務的基礎上，適當提高標準，確保全年目標圓滿完成。

　　主動協調新聞媒體跟蹤報道重大活動。組織開展了6.25土地日宣傳活動，通過新華社燎望周刊、國土資源報、南陽日報等媒體，充分展示了我局三年來取得的工作成績，宣傳了國土資源法規政策，征得了各級領導的重視和社會各界的理解，為國土資源工作創造了良好的工作環境。采取定目標、定任務、發通報等措施，不斷加大信息工作力度。全年共編發簡報69期，刊發信息367條，信息工作在全省系統內并列第五。

　　認真做好人大建議和政協提案辦理工作。對5件人大建議、6件政協提案進行了重點督辦，全部予以回復，滿意率100%。電子政務和信息化建設成效顯著。完善了建設用地動態監督管理系統并進行技術培訓，組織實施了土地利用現狀等6個數據庫等建設，主干網建設完成了升級改造。組織預審會議21次，編發紀要19期，通過預審項目351個。嚴格車輛管理，為全局工作提供堅強的車輛保障，全年共累計出車1850臺次，安全行車23萬多公里。

　　(二)切實加強機關黨的建設。不斷推進學習型黨組織建設。組織機關黨委制定下發了年度中心組理論學習與黨員教育計劃，下發教材資料600余本份，廣大干部職工積極參與學習，上交筆記體會400余本。采取集中與自學相結合的方法，不斷加強干部隊伍政治理論學習和法規政策學習，完成了黨組中心組12個理論專題的學習任務，完成了5個重大問題研討課題上報及成果提交。注重加強基層黨組織建設。全年對2個基層黨支部進行了換屆改選，發展新黨員1名。

　　開展了“奪星”等5項“創先爭優”活動;在建黨90周年之際，大力表彰了1個基層黨支部、32名優秀黨員、14名優秀黨務工作者;局機關黨委被市直工委命名為“五好”先進基層黨組織。開展國土文化系列活動。組織了迎新春團拜會，對婦女同志進行節日慰問，軍事訓練活動，為少年兒童送讀書卡，組織了書法筆會和建黨90周年“七個一”系列慶祝活動等。通過活動的開展，增強了黨組織的號召力、凝聚力，營造了團結向上、爭先創優的良好氛圍。開展了文明單位創建活動。市局被命名為市級標兵文明單位、“三理”教育先進單位，市土地儲備開發中心、監察支隊、市地產交易中心被命名為市級文明單位。認真做好扶危濟困工作。

　　(三)嚴格規范財務管理工作。強化專項收入征管，全年完成礦產資源補償費入庫3000多萬元，出讓金征收入庫3億多元。嚴格編制預算，通過20xx預算安排事業發展資金2000多萬元，涉及土地儲備、土地變更調查、地價監測、磚瓦窯整治、地質災害治理、“數字南陽”建設等工作。配合財政部門，共同下撥了全市土地整理項目資金4.3億元，下撥災害耕地補助資金7400多萬元。申報礦產資源節約與綜合利用專項資金2000萬元，已批復2個項目計1000萬元;下撥獎勵資金2100萬元，激發了企業保護資源的積極性。積極配合審計檢查，先后迎接國家財政部、審計署、國土資源部、省紀委等檢查，均給予了充分肯定。加強財務工作調研，加大對各縣礦產資源補償費征管、鄉所財務管理辦法、國家投資土地整理項目工作等情況的調研，下達了《關于進一步加強礦產資源補償費征收管理的通知》，明確了征管工作目標責任及處罰措施，促進了礦補費征管的新突破。

　　(四)嚴格礦產資源開發管理。強化采礦權管理。組織制定了礦業權出讓計劃，市政府同意47家采礦權納入20xx年度出讓計劃，規范了礦產資源出讓工作。做好市級采礦權掛牌出讓工作。今年掛牌出讓采礦權2宗，協議出讓1宗，出讓價款3400余萬元。認真落實采礦權審批預審制度，及時對省廳采礦權網上會審項目進行回復，共完成了32份省廳采礦權設置項目的初審。扎實推進礦產資源整合。下發了《南陽市礦產資源開發整合工作領導小組辦公室關于修改整合實施方案的通知》，并組織對桐柏、南召、西峽、淅川、方城等資源大縣進行檢查。目前，省定4個、市定50個非煤礦產資源整合工作任務全面完成。全面完成采礦權年檢工作。

　　全市應檢礦山395個，實際參加年檢礦山企業395個，年度檢查率100%;實地檢查礦山309個，實地檢查率78.2%。全市共查處礦山企業違法行為9起，追繳補償費29.8萬元，罰沒款9萬元。通過年度檢查工作的開展，推動了礦產資源開發監督管理工作的順利開展，礦山布局不合理、資源浪費的現象得到遏制。完成了20xx年度礦產資源節約與綜合利用獎勵資金項目的申報工作，并經省廳組織專家評審通過，獲得國家節約與綜合利用獎勵資金1000萬元。

　　三、加強黨風廉政建設，嚴格落實“一崗雙責”

　　作為一名黨員領導干部，我時刻牢記自己的權力是黨和人民賦予的，自覺接受黨內外群眾的監督，認真履行黨風廉政建設責任制，堅持民主集中制，維護班子團結，對集體決定的事項，堅決貫徹落實，不搞自由主義，維護班子的整體形象和權威。嚴格遵守中央、省委、市委和市局關于廉潔自律的各項規定，切實管好自己的家屬子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利，沒有發現他們在自己分管工作范圍內從事經營等工作。家屬和子女都沒有從事商業性經營活動;本人沒有收受現金、有價證券、支付憑證的情況，沒有參與賭博的行為，沒有借用公款或用公款為個人購買商業保險的情況，沒有在企業兼職或領取過報酬，沒有以個人名義占用他人的住房，沒有操辦婚喪喜慶的情況，沒有因私出國。

　　始終牢記自己是一名領導干部，所作所為關乎黨的形象，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，始終保持共產黨員的政治本色，把黨風廉政建設作為一條主線貫穿于國土資源管理工作的各個環節。嚴格落實“一崗雙責”，加大對分管科室的監管力度，經常查找工作中的漏洞和薄弱環節，及時提出整改意見，查漏補缺，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。加強對親朋、配偶、子女的管教，不讓他們在廉潔上抹黑、拉后腿，共同構筑反腐倡廉的“防護網”，堅決杜絕違法違紀現象發生。

　　在過去的一年里，自己在本職工作上取得了一些成績，但與廣大群眾的期望和上級領導的要求仍有一定差距。如理論學習還不夠系統、不夠深入;由于經常忙于事務，深入基層調查研究不夠;與具體工作結合不夠等。在以后的工作中，我將加強學習，不斷完善，勤奮工作，廉潔從政，高質量地完成好自己分管的工作，爭取在新第一年里再上新的臺階。

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