單位員工離職證明

時間：2024-05-06 07:36:43 單位證明我要投稿

單位員工離職證明匯編6篇

　　無論是身處學校還是步入社會，大家對證明都再熟悉不過了吧，證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的真實情況的憑證。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的單位員工離職證明，歡迎大家分享。

單位員工離職證明匯編6篇

單位員工離職證明1

　　___先生/女士/小姐自20___年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20___年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

單位員工離職證明2

　　本公司員工____，身份證號：____，自___年___月___日入職我公司擔任____，至___年___月___日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　公司名稱：___(加蓋公章)

　　日期：20___年___月___日

單位員工離職證明3

　　__先生/女士/小姐(身份證號為)自20___年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20___年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20___年07月31日

單位員工離職證明4

　　______先生/女士/小姐自20___年__月__日入職我公司擔任______職務，至20__年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20___年___月___日

單位員工離職證明5

　　甲方：__公司

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20___年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

　　公司名稱：___(加蓋公章)

　　日期：20___年___月___日

單位員工離職證明6

　　茲有本單位員工___，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20__年07月01日至20__年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20___年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。

　　本員工離職前職位為：系統工程師。

　　特此證明

　　廣州___有限公司

　　20__年八月二十四日

　　離職員工簽名：

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