單位在職證明(必備15篇)
在平日的學習、工作和生活里，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編收集整理的單位在職證明，希望對大家有所幫助。
單位在職證明1
茲證明我x__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我x工作，現任x市xx物業管理經營有限x__________職務。
特此證明
(x章)
xx年xx月xx日
單位在職證明2
茲證明XX，女（男），身份證號碼為：xxxxxxxxxxxxxxx，是我單位在編在崗職工，已連續在我單位工作（多長時間），該同志目前在我校XX部門擔任XX職務。
特此證明
單位名稱：xxxx
單位公章或人事部門公章：xxxx
日期：年月日
單位在職證明3
X X X有限公司（單位名稱）
茲證明×××，性別，——年——月——日出生，系我單位（公司）正式員工，自年月在我單位工作，現任（職務），年薪。他（她）將于年月日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
公司章
負責人或主管人員電話：
公司地址并加蓋公司章：
開具日期：
單位在職證明4
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位____（姓名）_________（護照號碼）申請前往貴國旅行。____為我單位____（職務），____（年/月）進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____（申請人）于____（月/日）至____（月/日）期間休假，在貴國期間一切費用（包括機票、住宿、醫療保險及其他費用）將由其本人承擔。___（申請人姓名）在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
領導簽名：
單位名稱（并蓋公章）：
單位在職證明5
姓名：xxx 性別：x 出生年月日：xx年xx月xx日
工作單位：xxx 職務：xxx 何年何月任現職：xxx 單位電話：xxxxxx
該同志將參加由赴進行商務考察及洽談活動。
特此證明。
（公司章）
20xx年xx月xx日
單位在職證明6
茲證明xx女士先生，于xx年xx月xx日出生，身份證號碼：xx，自xx年xx月起在我公司工作至今，現擔任本公司xx經理一職，月收入約為xx元。
特此證明！
公司蓋章︰xx
公司負責人簽名：xx
日期：20xx年xx月xx日
單位在職證明7
姓名_______，性別，身份證號碼_______。_______年_______月專業普通全日制教育學歷(中師、專科、本科)畢業。_______年_______月該同志在我局申辦教師資格證。
經審核該同志的申報材料，符合_______教師資格證(幼兒園、小學、初級中學、高級中學、中等職業學校)的認定條件，任教學科_______，教師資格證號碼_______，教師資格證正在辦理中。
特此證明
頒發教師資格證書
教育行政部門蓋章：
_______年_______月_______日
備注：
1、出具證明的.機構必須嚴格執行教師資格認定的有關政策，凡出具虛假證明的要嚴肅追究有關部門和人員的責任;
2、該證明信息招聘機構將登陸中國教師資格網進行查詢核對。
單位在職證明8
XXX先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在XXXX年XX月XX日出生，從XXXX年XX月XX日起在我公司任職至今，職位是XXXX（職位名稱）。
我公司批準其在XXXX年XX月XX日離境前往韓國，于XXXX年XX月XX日前歸國，請假時間為 天，一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務到假期結束。
公司地址：XX市XXXX路XXX號XX大廈XX樓XXXX室
郵政編碼：XXXXXX
上級主管領導：XXX先生（小姐/女士）
出行人聯系電話：XXX（區號）XXXXXXXX（固定電話號碼）
特此證明！
XX年XX月日
（加蓋公章）
單位在職證明9
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任x市xx物業管理經營有限公司__________職務。
特此證明
(公司章)
年 月 日
單位在職證明10
姓名：xxx 。性別：x 。出生年月日：xxxx年xx月xx日 。工作單位：xxxx 。職務：xxxx 。何年何月任現職：20xx年xx月xx日。單位電話：xxxxxxxxxxx。
該同志將參加由xxxx赴xx進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
（公司章）
20xx年xx月xx日
單位在職證明11
XXX有限公司(單位名稱)
茲證明×××，性別，xx年xx月xx日出生，系我單位（公司）正式員工，自年月在我單位工作，現任（職務）xx，年薪xx。他（她）將于xx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。
特此證明
公司名稱：
負責人或主管人員簽名：
公司章：
負責人或主管人員電話：
公司地址并加蓋公司章：
日期：
單位在職證明12
茲證明我x__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我x工作，現任____________________有限__________職務。
特此證明
(x章)
______年___月___日
xx：____________________________
法人：__________________________
日期：_________年____月____日
單位在職證明13
姓名：xxx性別：x出生年月日：xxxx工作單位：xxxx職務：xxxx何年何月任現職：xxxx單位電話：xxxx
該同志將參加由xxxx赴日本進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
xxx
20xx年xx月xx日
單位在職證明14
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。
3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。
三、開具工作證明的.注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位在職證明15
日本駐廣州總領事館：
茲有我單位XX(姓名)XXXX(護照號碼)申請前往貴國旅行。XX為我單位XX(職務)，XX(年/月)進入我單位，為單位服務XX年，年收入XX元。我單位同意XX(申請人)于XX(月/日)至XX(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療及其他費用)將由其本人承擔。X(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。
領導簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話：
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