員工曠工處罰通知書

　　在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到通知，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的員工曠工處罰通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工曠工處罰通知書1

　　茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。

　　特此通知

　　X廠辦

　　XX年XX月XX日

員工曠工處罰通知書2

全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工xxx（工號：xxx）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

員工曠工處罰通知書3

　　本公司xxx部員于xxxx年x月x日曠工天，嚴重違反了公司規章制度第xx條：(規章內容);根據規定處罰錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重于泰山!

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

員工曠工處罰通知書4

　　工程名稱處罰依據發出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由：

　　1、不服從管理人員作出的進度安排。 (扣100元)

　　2、多次不接聽電話，態度惡劣，嚴重影響工程施工及聯系。 (扣200元)

　　3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元) 。

　　4、無法在x月xx日完成二層梁板驗筋，(扣1000元)。

　　罰款原因

　　罰款金額(元)發單人接收人

　　罰款時間審批人接收時間

　　注：本罰款通知單僅用于工程施工負責人，以上罰款金額將直接從工程進度款中扣除。本通知單一式兩份，發出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執行。如受罰人對本罰款有異議，3日內以書面形式向發出單位予以說明。

員工曠工處罰通知書5

　　本公司xxxxxx部xxxxxx員xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日曠工xxxxxx天，嚴重違反了公司規章制度第xxxx條：(規章內容);根據規定處罰xxxxxx錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重于泰山!

　　xxxx公司

　　20xx年xxxx月xxxx日

員工曠工處罰通知書6

　　本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天，嚴重違反了公司規章制度第**條：(規章內容);根據規定處罰***錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重于泰山!

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

員工曠工處罰通知書7

　　根據公司下達的`各項工作任務要求及結合保安隊的實際工作情況，加強保安內部管理，規范保安人員言行，特制訂以下處罰規定：

　　1、保安人員在隊長、副隊長的領導下進行工作，服從命令，聽從指揮，行動迅速，按時完成上級領導下達的指示任務，如發現頂撞領導及檢查人員，不服從命令、聽從指揮，強詞奪理者，視情節輕重罰款100—200元，情節嚴重者退回公司綜合管理部待崗。

　　2、按照規定，著裝整潔、舉止端莊、文明禮貌、執崗期間嚴禁對客戶講粗話，查出一次不合格者罰款10—30元，公司部級以上領導視察及檢查到各門崗、保安必須敬禮、問候，否則罰款：20元。

　　3、通訊工具要保證24小時暢通，不得關機、停機，否則罰款50元，對講機隨身攜帶，必須及時應答，不得利用對講機講與工作無關的事，出現一次聯絡不通，罰款20元。

　　4、按時上下班，做好交接班手續、不遲到、不早退、不串崗，違者罰款20元，執崗期間嚴禁睡崗，帶酒上崗，違者罰款一次50—100元。

　　5、有事請假需提前8小時(特殊情況除外)向保安隊長辦理請假手續，二日內有部門領導批準，三日以上由公司綜合部主管領導批準，違者按照礦工處理，礦工一天罰款200元，相互頂班必須通過領導同意，嚴禁私自找人頂班，否則按礦工處理，連續礦工三日者按自動離職處理。

　　6、對出廠車輛要認真檢查，如實登記，對出廠的物品必須要有部門、車間主管、保安隊長、綜合管理部部長簽字后門崗保安才能放行(特殊情況隊長通知)否則罰款100—500元，并根據情節追究當事保安刑事責任。對出廠的車輛沒有磅單不得放行，擅自放行的罰款200元，情節嚴重的按偷盜行為追究刑事責任，執班保安未及時收取磅票或丟失磅票一張罰款50元，個別出廠車輛沒有磅單的要檢查車廂確定是否有貨。如不檢查放行的一次罰款200元，并根據情節嚴重的追究刑事責任。

　　7、巡邏、巡查中發現偷盜、治安等問題時，要及時上報上級領導，隱瞞事實不報、自作主張者罰款200—500元。

　　8、交接班要做到衛生清潔、物品、票據等事項交接清楚。如交接班時不檢查清楚明確，交接班后，一切由接班人承擔。衛生不干凈、不打掃衛生、物品丟失、賠償物品、并罰款20—50元，交班沒有打掃衛生的罰款20元并打掃干凈。

　　9、衛生區域按公司劃分區域執行，北門擋車器，每天根據情況至少查羲一次，西門的伸縮門按段每天擦洗一次，環境衛生及擋車器、伸縮門檢查一次不合格罰款20元，并清理干凈。被進出車輛撞壞門和桿要及時上報和攔截造事車輛，不攔截不上報者查出照價賠償。

　　10、加強廠區內閑雜人員及車輛的管理，凡不是公司人員一律不準進入生產廠區，特殊情況需要進入的人員、公司相關領導通知隊長，由隊長通知崗位保安員再放行。包括車輛在內，違者從哪個崗進入罰哪個崗一次50元。

　　11、進廠修理鏟車、汽車的維修車輛，進廠要登記清楚攜帶物品，出廠要嚴格檢查進廠時的記錄是否一致，如車隊修理或買出的廢舊輪胎、廢鐵等必須要有車隊隊長開據的書面放行條，隊長簽字后方可放行。

　　12、對保安人員收取車主、貨主賄賂的一經確認，處罰款500—1000元外并予以辭退。

　　本規定從20xx年x月xx日起實施。

內蒙古xx煤業有限公司綜合管理部

　　20xx年9月15日