關于處罰通知范文集錦十篇

　　隨著社會一步步向前發展，需要使用通知的情況越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編幫大家整理的處罰通知10篇，歡迎閱讀與收藏。

處罰通知 篇1

　　編號： 日期：

　　姓名所屬部門職位

　　所犯過失：

　　□擅自曠工 □不按規定著裝

　　□代打考勤卡 □個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

　　□未佩戴統一制作的胸牌

　　□工作時間內從事與工作無關的事

　　□工作時打瞌睡

　　□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

　　□故意不以適當方法工作

　　□屢次逃避工作

　　□工作時間內運行游戲 □違反其它計算機及網絡使用規定□串崗或聚集閑聊

　　□公話私用

　　□無故在接待區逗留嬉戲閑聊

　　□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

　　□不檢點行為：

　　□其它不良行為：

　　處分：

　　□譴責（口頭警告）

　　□記小過處分

　　□記大過處分

　　□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據：根據 第 條 款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人： 罰單簽署人：

　　備 注1、 本罰單正聯交由財務扣款；副聯（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。

　　2、本罰單作為員工考評的依據之一。

處罰通知 篇2

　　XXX部：

　　你部門已違反會館消防安全制度。根據《消防安全獎懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規定，特對你部門處以罰款XXXXXX元請于XXXX年XX月XX日前將罰金交至會館財務部。逾期未交，將加重處罰。聯系電話：XXXXXXXXXX

　　保安部

　　通知人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

處罰通知 篇3

xxxx：

　　根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時光超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xxxx月xxxx日你已經連續曠工xxxx天；年內累計曠工xx天，經研究對你提出的勸告，請你于xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

　　特此通知

　　xx簽發

　　xx年xx月xx日

處罰通知 篇4

　　你于年月日駕駛冀A，車型小轎車，被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《XXX出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。

　　特此通知

　　當事人簽字：

　　執法人員：

　　年月日

處罰通知 篇5

　　中鐵十二局集團有限公司昆明軌道交通首期工程十標項目部

　　處款通知

　　簽發：

　　部屬保安隊：

　　20xx年X月X日X時X分，楊福仁隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據現場監控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據調查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。

　　此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作

　　廠辦

　　年月日

處罰通知 篇8

　　編號：20xx0401

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：XXXXX

　　所屬部門：市場營銷部

　　所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工XXXXXX無視公司紀律，在沒有得到公司領導的`批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領導批準：

　　被處罰員工：

處罰通知 篇9

　　時間：______年______月______日______時______分至______年______月______日______時______分

　　地點：________________________________________

　　告知人：______________________________________

　　被告知單位：__________________________________

　　被告知人姓名：______ 性別：_____ 年齡：____

　　工作單位：________________________ 職務：____

　　告知內容：我受______氣象局的委托，特轉告你以下事項：

　　1.違法事實： ____________________________________________________________

　　2.以上事實已違反____________________________________，依據________________________的規定，_______________將給予以下行政處罰：

　　3.對上述告知內容，被告知人有權陳述、申辯。(同時，符合________條件的，可在接到本通知之日起3日內向本局提出聽證要求，逾期未提出的，本局將依法作出行政處罰決定。)

　　陳述申辯主要內容：________________________________________________________

　　當事人(簽名或蓋章)：________

　　________年________月________日

　　氣象主管機構(印章)：________

　　________年________月________日

處罰通知 篇10

　　號：日期：

　　姓名所屬部門職位

　　所犯過失：

　　□擅自曠工□不按規定著裝

　　□代打考勤卡□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

　　□未佩戴統一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的事

　　□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

　　□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

　　□工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網絡使用規定

　　□串崗或聚集閑聊□公話私用

　　□無故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

　　□不檢點行為：□其它不良行為：

　　處分：

　　□譴責（口頭警告）

　　□記小過處分

　　□記大過處分

　　□停職由年月日至年月日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據：根據第條款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人：罰單簽署人：

　　備注1、本罰單正聯交由財務扣款；副聯（復印件）由行政備案（記入員工檔案）。

　　2、本罰單作為員工考評的依據之一。

　　xxx

　　20xx年10月17日

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