【精選】企業承諾書3篇

　　在現實社會中，承諾書對我們的作用越來越大，承諾書必須在要約的有效期作出。那么，怎么去寫承諾書呢？下面是小編幫大家整理的企業承諾書3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業承諾書 篇1

致：

萬達廣場有限公司

　　我公司企業承包資質為建筑鋼結構工程施工貳級，目前沒有處于被停業、停標。

　　1、我公司在此承諾，公司現有的資金能夠滿足招標工程項目所需的流動的資金。

　　2、我公司擬用于本招標工程的機械設備能滿足招標工程項目的需要。

　　3、我公司目前沒有處于財產被接管、凍結、破產狀。

　　4、我公司近一年內沒有任何不良中標行為，沒有發生工程質量事故。

　　投標申請人：公司(公章)

　　法定代表人：(簽字或蓋章)

　　日期：20xx年x月5日

企業承諾書 篇2

　　為保證藥品生產質量，切實保障人民用藥安全有效，我藥店（醫院）作為藥品經營質量安全的第一責任人，特作出以下承諾：

　　一、我藥店（醫院）對所經營的藥品質量安全負全責；

　　二、嚴格按照《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品類易制毒化學品管理辦法》等相關法律法規從事藥品經營活動；

　　三、嚴格執行《藥品經營質量管理規范》，健全藥品經營質量保證體系；

　　四、嚴把藥品購進質量關，嚴格執行藥品入庫和出庫檢查驗收制度，建立真實完整的'藥品購銷記錄，堅持異常銷售報告制度；

　　五、在經營活動中做到不掛靠經營、不向其他企業或個人提供相關票據、不超方式超范圍經營、不經營國家明令禁止銷售的藥品、不發布虛假藥品廣告或為發布虛假廣告者提供便利；

　　六、發現經營的藥品存在安全隱患，可能對人體健康和生命安全造成損害的，嚴格按照《藥品召回管理辦法》，立即停止銷售，通知藥品生產企業或供應商，并向藥品監管部門報告。

企業承諾書 篇3

TO：各供應商、分包商、分供應商

　　因本公司實施社會責任管理體系，為了達到社會責任管理體系要求，請各供應商、分包商承諾遵守國家勞動法律法規、遵守國際公認的勞工標準、以及其他適用的行業標準和國際公約，持續改善工作條件和員工福利

　　如：

　　1.禁止使用童工，保護未成年工。

　　2.禁止使用或支持使用強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。

　　3.尊重工人自由和基本人權，禁止任何形式的強迫勞動，

　　4.禁止任何形式的歧視行為，

　　5.禁止任何形式的侮辱人格的行為。

　　6.提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。

　　7.推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。

　　8.合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。

　　9.提供合理的工資福利，獎勵員工的貢獻。

　　全日通公司社會責任方針

　　以人為本，關注健康；回報社會，承擔責任；

　　供應商確認蓋章： 深圳市寶安區大浪全日通電器廠

　　負責人： 負責人：

　　敬請簽收回傳！

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