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員工崗位承諾書

時間:2020-11-04 16:42:32 承諾書 我要投稿

【必備】員工崗位承諾書三篇

  在日常學習、工作抑或是生活中,大家對書信都不陌生吧,書信是寫給具體收信人的私人通信。相信寫信是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家收集的員工崗位承諾書3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【必備】員工崗位承諾書三篇

員工崗位承諾書 篇1

  為配合公司20xx年安全生產月各項活動的開展,確保安全生產,我承諾:

  1、嚴格遵守公司各項安全規章制度,不違章(違規)操作(指揮),不違反勞動紀律,確保工作安全,履行崗位安全生產責任。

  2、自覺遵守國家、省、市、公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品,與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭,努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

  3、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定,積極學習各項應急預案與急救措施,熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。

  4、自覺接受公司、科室、班組的工作領導和安全教育培訓,自覺執行安全和崗位要求的'各項安全規程,不抱僥幸心理。

  5、主動制止他人的不安全行為,對發現事故隱患或者其他不安全因素,立即向安全科報告;接到報告的人員應當及時予以處理。

  6、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練,掌握作業所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。

  承諾人部門:xxx

員工崗位承諾書 篇2

  為有效開展工作,進一步規范、約束自己的工作行為,本人在此鄭重承諾:

  一、認真學習黨的各項路線、方針、政策,不斷提高政治素養。

  二、認真遵守國家法律、法規,遵守公司各項規章制度,履行崗位職責,服從公司的工作安排和調動。

  三、愛崗敬業,自覺學習業務知識,不斷提高自己的業務素質。

  四、立足本職工作,積極主動、勇于創新,認真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題,不斷摸索適應新形勢的工作方式方法,努力提高工作效率。

  五、以身作則,嚴于律已,保持優良作風。工作中堅持原則、秉公辦事,自覺接受監督,自覺遵守工作紀律和工作程序,保持興城員工應有的良好形象。 。

  對以上承諾,本人將認真履行,自覺接受公司領導、上級、同事的監督。

 承諾人:

  (簽字)

  20xx年 月 日

員工崗位承諾書 篇3

  為了加強公司的安全生產管理,有效控制各類事故的發生,減少人員傷亡和財產損失,本著“關愛員工健康”的安全管理方針,實現公司安全生產管理目標。使員工在工作中做到遵章守法、規范操作,達到人人參與安全的目的,特簽訂本承諾書。

  一、安全生產管理目標

  1、公司“六無一控”安全管理目標

  (1)、無重大責任火災事故

  (2)、無重大因公傷亡事故

  (3)、無重大責任設備事故;

  (4)、無重大甲方責任交通事故

  (5)、無重大責任被盜、被騙責任案件

  (6)、無隱瞞不報或謊報事故的行為

  (7)、工傷事故率控制在2‰

  2、安全隱患整改率達到100%

  3、完成“安全生產標準化”二級達標工作

  3、基本建立安全文化體系

  二、員工承諾

  1.上崗前,自覺接受單位:新入廠員工三級安全教育、安全生產紀律教育、安全管理制度教育、崗位“安全生產操作規程”、及各項安全職責、治安管理規定和各項規章制度的教育。

  2.牢記“安全第一、預防為主”的安全生產方針,自覺履行本崗位安全職責,在生產與安全發生矛盾時,堅持安全第一,做到:以人為本、安全為天,堅決做到不安全不生產。

  3.自覺遵守國家、地方的法律法規,自覺遵守公司有關安全生產的管理制度和規定。不違反安全操作規程,正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。

  4.增強自我保護意識:在工作中做到“我不傷害別人,我不被別人傷害,我不傷害自己”,不在工作時間從事與工作無關的活動。

  5.自覺遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定,積極學習滅火與火場逃生知識,熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路,熟練掌握本崗位各項事故應急措施,發現異常情況及時處置,不延誤時機。

  6.日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律;為實現企業安全奮斗目標,保證操作零失誤、作業零失誤、安全零事故,身邊無“三違”。

  8.主動制止同事的不安全行為,對發現事故隱患或者其他不安全因素,立即向現場安全生產管理人員或工區負責人報告,接到報告的人員應當及時予以處理。

  9.積極參加各種安全培訓、安全學習、安全活動和事故應急演練,掌握作業所需的安全生產知識,增強事故預防和應急處理能力。

  對于以上承諾,自覺遵守,如有違反,愿承擔責任。

  承諾書自簽字日起生效。

  承 諾 人 (簽字): 年 月 日

  部門負責人 (簽字): 年 月 日

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