版魚塘承包合同

時間：2022-09-07 15:27:57 承包合同我要投稿

實用版魚塘承包合同

　　隨著人們法律意識的加強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的實用版魚塘承包合同，希望能夠幫助到大家。

實用版魚塘承包合同

　　甲方：_________乙方：_________

　　根據甲方項目的工作需要，經甲乙雙方協商一致，平等自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同自________年____月____日起，至雙方承包項目工作任務結束止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方的工作地點擔任工種工作。

　　第三條乙方應按照甲方和用工單位的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條因生產經營發生變化或工作需要時，經協商一致，甲方可調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。對再不能勝任者給予無償解除合同。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方負責為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產操作規程、安全規程、工作規范及標準。

　　第六條甲方負責對乙方進行職業道德業務技術、勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方根據用工單位確定的工資標準，實行談判工資標準，月元。依據用工單位出具的考勤結果，核算乙方應得勞動報酬，每月____日前以形式支付乙方工資。

　　五、保險福利待遇

　　第八條因甲乙雙方的合同屬承包個人合同，并以綜合計算工時為工資形式，所以乙主工資中應含社會保險相關費用。如乙方同意繳納，甲方為乙方辦理相關手續。

　　第九條甲方為乙方繳納工傷保險，乙方出現工傷事故按醫療保險待遇執行。

　　六、勞動紀律

　　第十條乙方遵守甲方依法制定的各項規章制度、《員工守則》；嚴格遵守操作規程和工作規范；愛護勞務用工單位的財產，遵守職業道德。

　　第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度進行處理，直至解除本合同。給甲方或用工單位造成直接經濟損失的由乙方賠償。

　　第十二條甲方或用工單位負責勞務人員的日常管理和考核，依據有關規定提出考核意見和處理意見。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方和用工單位各項規章制度、勞動紀律的；

　　3、乙方不服從工作安排的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方或用工單位利益造成重大損害的；

　　5、被勞動教養的`；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第十七條下列形式之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事另行安排工作的；

　　2、經考核乙方不能勝任工作的；

　　3、甲乙雙方不能依據本合同

　　第十八條規定就變更合同達成一致的；

　　4、甲方、用工單位瀕臨破產進行法制整頓期間或經上級有關部門確認生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的；

　　第十八條乙方因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按有關規定辦理。

　　第十九條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方：

　　1、甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　第二十條因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

　　第二十一條本合同期限屆滿，合同自行終止。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十二條甲、乙雙方履行本合同時，接受勞動行政部門監督，發生勞動爭議時協商解決，協商不成。可由勞動仲裁機關仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十三條本合同未盡事宜雙方協商解決。

　　甲方：_________乙方：_________

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