教學教務部部門職責

　　教學教務部是在總經理領導下，進行教學教務管理工作的職能部門，負責教學教務工作的組織、協調、監督、檢查和教學工作計劃的實施，其具體職責如下：

　　1.教學工作：

　　（1）進行有針對性，有實效性的課程開發與設置；

　　（2）分模塊編寫具有實用性和實效性的課程實施綱要和具體教案或講義；

　　（3）組織制定師資體系建設和后備教師甄選計劃，做好任課教師的聘請、接待和管理工作；審核教師工作量和酬金；建立維護教師信息庫；

　　（4）制定課程及教學活動的日程表，填寫各種教學表冊，檢查、落實教師的課程實施情況；并做好各種資料的存檔工作；

　　（5）了解、反饋學員和教師對課程內容及教學安排的合理化建議和意見，并根據需要進行課程結構及內容等方面的調整；

　　（6）開展其他教學項目的調研、計劃、組織、實施工作；

　　2.教務工作：

　　（1）制定各項教務管理制度，設計公布教務流程圖；

　　（2）開課前各項準備工作和授課過程管理工作；

　　（3）班主任的甄選、培訓、考核和激勵工作；

　　（4）收集登記學員資料，根據學籍管理規定，辦理有關學員學籍登記方面的事項；

　　（5）負責學員開課通知發放、入學安排、學員日常管理、結業等工作。

　　（6）做好講義及教師有關參考書目的征訂、發放工作，保證教學需要；

　　（7）負責各項宣傳資料的整理和印制，編輯整理講課錄像和照片；

　　（8）負責同河北院教務老師聯系確定教室及多媒體教學儀器等；

　　（9）負責攝像照相器材的提供、管理和維修，定期檢查器材的使用情況；

　　（10）負責學員交流平臺的建設和維護；

　　（11）完成老學員推薦招生工作。

　　教學部部長崗位職責

　　1、在項目主任的領導下，全面負責教學部職責范圍內的管理工作，做好教學質量管理和監控，不斷提高部門管理和教學管理水平；

　　2、負責對本部人員的聘任和考核，明確崗位責任，安排教學任務；

　　3、負責教學計劃制定、課程設計和授課地點確定；

　　4、負責授課老師的預約、關系維護和師資隊伍建設；考核授課老師授課內容、教學態度和教學效果，提出改進意見或調整授課老師；

　　5、指導班主任工作態度、方法及班級管理工作；協助班主任對意向推薦學員進行公關；

　　6、聽取學員對授課效果反映，并及時協調；和班主任共同建立班委班子。

　　7、負責培訓新產品的開發，結合實際，適時拓展新業務；

　　8、建立和完善部門管理及教學管理制度；

　　9、負責項目主任安排的其他工作。

　　班主任崗位職責

　　1、在教學部長的指導下，全面負責班級管理工作，建立和完善班級管理制度，力求班級管理規范化和專業化不斷提高班級管理水平；

　　2、負責老學員的招生推薦；

　　3、了解每期學員的基本資料和企業背景，建立每位學員的檔案及班級日志；

　　4、負責開班準備（物品準備，教室和賓館預定，課件準備，聯誼會，車輛預訂，條幅，班旗，鮮花，校園參觀等）；

　　5、負責學員上課通知、溝通、學員跟蹤及維護工作；

　　6、負責學員報到和班級過程管理，課堂紀律監督，掌握學員出勤、上課、同學聚會、學員和試聽人員就餐安排、其他意見反饋等情況；

　　7、考察班級學員，善于發現班委候選人，建立優秀班委會；協同班委組織班級活動；

　　8、負責發放和匯總教學評估表，做好教學評估；

　　9、了解學員的學習情況，及時匯總學員學習過程中出現的問題并隨時向教學部長匯報；

　　10、班級和學員所有文件資料的整理、匯總、存檔；

　　11、負責領導安排的其他工作任務。

　　教務助理崗位職責

　　1、協助班主任進行學員報到工作和教學管理工作，開班期間，負責引領遲到學員或試聽人員進入教室，課間隨時補充各種用品，負責攝錄和照相，并負責教室的安全工作，其他事情服從班主任安排；

　　2、協助班主任做好教學部資料的收集、整理，以及物品的發放等工作；

　　3、調試電教設備，負責攝像和照相資料的保存、剪輯，轉變整理成文本格式；

　　4、負責相關文案的撰寫和策劃；

　　5、負責教務部長安排的其他事務。

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