勞動與保密協(xié)議書

時間：2025-12-03 18:08:39 保密協(xié)議書

勞動與保密協(xié)議書

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。到底應如何擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的勞動與保密協(xié)議書，歡迎大家分享。

勞動與保密協(xié)議書

勞動與保密協(xié)議書1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償?shù)确韶熑危c甲方無關。

　　二、乙方離職后，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：

　　1、基于業(yè)務保密事由，非經(jīng)甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。

　　2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術方案、培訓資料、機構檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。

　　3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務有關的、具有商業(yè)價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密客戶資料、技術方案、技術文檔、相關人員、機構名單和聯(lián)系方式、發(fā)展規(guī)劃、財務資料、程序文件等方面的'內容。

　　4、包括但不限于下列事項屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：

　　①公司重大決策中的秘密事項;

　　②公司內部掌握的合同、協(xié)議、會議紀要;

　　③公司規(guī)劃、設計、工程圖紙等;

　　④應公司客戶要求保密的資料;

　　⑤使單位直接或間接的經(jīng)濟利益受到損害的事項;

　　⑥影響單位對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項;

　　⑦影響單位穩(wěn)定和安全的事項;

　　⑧影響單位對外承擔保密義務的事項。

　　三、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　四、乙方因工作需要或其他原因調離現(xiàn)有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

　　五、違約責任

　　乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

　　七、爭議解決

　　因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。

　　八、協(xié)議效力

　　本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內有效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　身份證號碼：

　　年月日年月日

勞動與保密協(xié)議書2

　　甲方：______________________

　　乙方(員工)：______________________

　　鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，在平等自愿的基礎上達成如下條款，共同遵照執(zhí)行。

　　(一)、保密協(xié)定

　　1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的.任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　2、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　3、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有，乙方對與此相關的商業(yè)秘密信息負有保密義務。

　　(二)、保密范圍

　　本協(xié)議所稱甲方之商業(yè)秘密，包括但不限于下列內容(無論甲方是否采取保密措施)：

　　1、經(jīng)營管理資料(包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策、尚未執(zhí)行的重大經(jīng)營決策、尚未執(zhí)行的重大人事調整決策等);

　　2、財務資料(包括財務報表、審計報表、帳務資金、經(jīng)營盈虧情況等);

　　3、員工薪酬(包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個人薪資明細等);

　　4、招標采購資料(包括貨源情報、供貨商明細、采購價格等);

　　5、營銷資料(包括價格和價格策略、銷售報表、客戶名單等);

　　6、規(guī)劃設計資料(包括規(guī)劃設計方案、文本、圖紙等);

　　7、其他技術秘密(包括產品成分構成、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔等);

　　8、對違規(guī)、違法行為的檢舉報告、專案稽查報告等;

　　9、其他應保守秘密的資料及信息。

　　(三)、保密期限

　　雙方同意，乙方離職之后六個月內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　1、本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取的工資為標志，并以該工資所代表的工作期間為任職期間。

　　任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在乙方工作場所內。

　　2、本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

　　3、乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

　　甲方拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。

　　4、乙方確認，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而甲方無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　(四)、違約責任

　　若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項或數(shù)項保密協(xié)定而給甲方造成不同程度損失的，甲方有權根據(jù)實際情況要求乙方承擔相應違約責任，直至追究乙方法律責任。

　　(五)、爭議解決

　　因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟，并同意由甲方所在地有管轄權的人民法院管轄。

　　(六)、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　(七)、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。

　　本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　(八)、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

　　乙方亦已仔細審閱了甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度(作為本協(xié)議附件附后)，并同意遵守。

　　甲方(蓋章)：______________________乙方(簽字)：______________________

　　身份證號碼：______________________

　　簽約日期：______________________簽約日期：______________________

勞動與保密協(xié)議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、等相關法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第一條公司商業(yè)秘密范圍

　　1、甲方經(jīng)營信息：包括甲方經(jīng)營方針決策、投資決策意向、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃方案、經(jīng)營狀況和實際實力、認證模式和服務定價、市場分析、營銷策略等;

　　2、甲方交易信息：包括與有合作關系企業(yè)和客戶名單、客戶資料、合作意向、投資合同條款、營銷網(wǎng)絡和渠道、客戶抵押物信息、成本價格、拍賣標的底價、收費標準、購買理財產品的客戶資料、成交或商談的價格等;

　　3、甲方管理信息：包括財務預算、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、資產狀況、工資薪酬資料、人事資料、理財投資客戶材料、業(yè)務投資資料(客戶調查審查報告、會談記錄、公證書、合同、表格等)、業(yè)務標準規(guī)范和流程、業(yè)務培訓資料等。

　　4、甲方其他信息：乙方在甲方從業(yè)期間因工作關系而獲得的所有其它應當保密的信息。

　　第二條保密期限

　　1、雙方簽署同意的'勞動合同期內。

　　2、勞動合同解除或期滿終止后兩年內，乙方依然應當堅守職業(yè)操守和職業(yè)道德，保守對甲方的保密承諾。

　　第三條保密費用

　　甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。

　　第四條乙方的權利義務

　　1、乙方在任職期間必須遵守雙方約定的保密條款。除履行職務需要之外，無論在正常或非正常的情況下，未經(jīng)甲方事先同意，乙方均應本著謹慎負責的態(tài)度，不得直接或間接地向任何(單位內部無權知悉該項秘密的、外部的)人員泄露自己知悉或持有的屬于甲方的、或者不屬于甲方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)機密信息。

　　2、乙方承諾在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不參與組織、策劃或者參加任何與甲方相競爭的項目和活動，不在與甲方經(jīng)營項目類似或提供同類服務的其他企業(yè)內任職或為其提供幫助和服務。

　　第五條違約責任

　　在勞動合同期內，如乙方不履行本協(xié)議所約定的保密義務，應當承擔違約責任，并承擔接受處罰或賠償甲方損失的責任：

　　1、乙方違反本協(xié)議規(guī)定，尚未造成嚴重后果經(jīng)濟損失，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來不良影響的，將酌情予以乙方警告、扣除當月績效處罰;

　　2、合同解除或期滿終止后兩年內，如乙方未履行對甲方的保密承諾，并對甲方的經(jīng)濟利益造成損害的，甲方可依據(jù)有關法律規(guī)定，選擇司法訴訟等辦法，依法處理。

　　第六條爭議解決

　　本合同履行過程中產生爭議的，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。

　　第七條其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力，自雙方當事人簽署之日起生效。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：