色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

公司員工離職報告申請

時間:2022-12-16 16:17:15 報告 我要投稿

公司員工離職報告申請

  在日常生活和工作中,報告與我們的生活緊密相連,不同種類的報告具有不同的用途。相信許多人會覺得報告很難寫吧,下面是小編精心整理的公司員工離職報告申請,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司員工離職報告申請

公司員工離職報告申請1

尊貴的公司領(lǐng)導(dǎo):

  自20xx年入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然,我也自認(rèn)為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

  但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出離職申請,并希望能于今年12月正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運作, 對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。

  希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

公司員工離職報告申請2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!在經(jīng)過深思熟慮后我決定辭去目前在公司的職位,現(xiàn)在由于我的個人原因不得不離開公司,給公司造成的不便還請諒解。

  加入這個集體一年了,在這一年里我成熟了很多,也明白了許多為人處事的道理,在過去的一年里領(lǐng)導(dǎo)同事都對我很照顧,在這里曾經(jīng)有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦,公司里和諧的人際關(guān)系和良好的工作作風(fēng),一度讓我有了找到依靠的感覺,在這里我經(jīng)歷了開心而又不平凡的一年,這一年里的成長將刻在心里一輩子,成為以后生活的'一部分回憶,在參加工作之前,因為各種原因我沒有繼續(xù)上學(xué),只想盡快逃離學(xué)校加入工作才是正確的選擇,現(xiàn)在經(jīng)歷了一年的歷練,終于明白原來知識真的很重要,同時由于在工作上總也找不到屬于自己的那種成就感總困擾著自己,不明白自己的前方到底在哪里,這迷茫曾一度讓我痛苦,不明白自己的興趣是什么,自己喜歡什么,適合做什么,這些困惑讓我萌發(fā)了想要辭職的念頭,并且也更確定了這個念頭,我想重新返回校園,希望可以經(jīng)過更深的學(xué)習(xí)能彌補自己的不足,也希望能夠通過不斷的學(xué)習(xí)確定自己的定位。

  我很清楚現(xiàn)在辭職對公司對自己都是個考驗。現(xiàn)在退出這個崗位以后再想擁有就不可能,可我想試試自己的能力,想通過學(xué)習(xí)試著開拓更開闊的天地,都說愛拼才會贏,現(xiàn)在我想逃避安逸的現(xiàn)實去挑戰(zhàn)更殘酷的現(xiàn)實,而現(xiàn)在隨著公司規(guī)模的不斷的擴大,也正值用人之際,一切工作都必須按計劃進行,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我的離開造成任何損失,我鄭重向公司提出辭職。

  能為公司效力的時候已經(jīng)不多了,我一定會把好自己最后一班崗,讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,會舍不得,不會忘記領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,不會忘記同事們之間的友善與真誠。也愿公司在今后的工作中更上一層樓,擁有更好的發(fā)展前景!

此致

敬禮!

  辭職人:

公司員工離職報告申請3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  首先感謝公司近段時間來對我的信任和關(guān)照,給予了我一個發(fā)展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,無法繼續(xù)為公司服務(wù),現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請,將于20xx年 月 日離職,請公司做好相應(yīng)安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

  望公司批準(zhǔn)!謝謝!

  祝公司業(yè)績蒸蒸日上,大展宏圖!

此致

敬禮!

  20xx年 月 日

公司員工離職報告申請4

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo):

  自 年 月入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。在過去的 時間里,利用機構(gòu)給予的良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于機構(gòu)的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然,我也自認(rèn)為自己在這 的工作中做出了自己的最大努力。

  但因為 的理由,我最終選擇了向機構(gòu)提出辭職申請,并希望能于今年 月 日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運作, 對機構(gòu),對用人單位盡好最后的責(zé)任。

  希望機構(gòu)對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

  申請人:

  年 月 日

【公司員工離職報告申請】相關(guān)文章:

公司員工離職申請01-14

公司員工離職申請報告01-20

公司員工離職報告申請書07-21

公司員工離職申請報告12-17

公司員工離職報告申請書11-12

公司員工離職申請范文09-10

公司員工離職申請范本11-16

公司員工個人離職的申請09-28

公司員工離職報告01-20

公司員工的離職報告08-18

主站蜘蛛池模板: 亚洲一区视频观看 | 日日爽视频 | 9999久久久久 | 凹凸福利视频 | 尤物国产在线观看 | 国产亚洲精品a在线无码 | 99精品国产免费久久久久久按摩 | 91精品影视 | 国产精品情侣高潮呻吟 | 国产123在线| 色播欧美 | 亚洲乱码一二三四区入口 | 97久久国产精品 | 久久中文字幕人妻丝袜 | 男女羞羞视频网站 | 久久久裸体 | 成人黄色av免费 | 日本免费三片免费观看 | 国偷自产一区二区三区蜜臀 | 国产精品久久精品第一页 | 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al | 欧美日韩免费一区中文 | 一区二区三区视频在线观看免费 | 国产69精品久久久久app下载 | 成人免费毛片免费 | 婷婷开心色四房播播 | 国产亚洲成人网 | 蜜臀av在线 | 亚洲综合无码日韩国产加勒比 | 尤物视频在线观看 | 天海翼视频在线观看 | 亚洲一区二区三区国产精品 | 精彩视频在线观看 | 国产精品亚洲精品日韩已满 | 日韩激情四射 | 黄色网免费观看 | 国产三区精品 | 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站 | 国产精品欧美久久久久久日本一道 | 久久亚洲国产五月综合网 | 亚洲中文综合网五月俺也去 | 老牛嫩草一区二区三区的功能介绍 | 狠狠五月深爱婷婷 | 天天干天天爽天天操 | 蜜桃av资源| 北条麻妃一区二区三区 | 亚洲不卡在线观看 | 高清一二三区 | 国产馆在线观看 | 一区二区www| 97av中文字幕 | www.一区二区三区在线 | 中国 | 欧美视频精品在线观看 | 另类 亚洲 图片 激情 欧美 | 亚洲一区二区免费视频 | 丰满少妇在线观看 | 欧美xart系列在线观看 | 五月天久久婷婷 | 噜噜色.com | 免费av视屏 | 日韩黄频| 天堂资源在线www中文最新偷拍 | 国产成a人亚洲精v品在线观看 | 每日更新国产 | 欧美日韩高清不卡 | 国产性xxxx高清 | 亚洲欧洲精品无码av | 国产亚洲综合一区二区三区 | 国产精品重口调教系列 | 国产精品久久自在自线 | 窝窝影院午夜看片 | 国产一区视频一区欧美 | 色婷婷亚洲五月 | 免费又黄又硬又爽大片 | 麻豆国产尤物av尤物在线看 | 天天色伊人 | 欧美3p激情一区二区三区猛视频 | 欧美丰满少妇高潮18p | 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 久久五十路丰满熟女中出 | 久久精品噜噜噜成人 | 4hu四虎永久免费地址ww416 | 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀 | 日韩字幕 | 国产精品免费一区二区三区都可以 | 欧美日韩亚洲高清 | 国产中文成人精品久久久 | 亚欧洲精品 | 天堂69堂在线精品视频软件 | 男女猛烈无遮挡免费视频app | 777午夜福利理伦电影网 | 青青操视频在线观看 | 成人国产精品久久久网站 | 欧美激情视频网址 | 亚洲精品久久久狠狠狠爱 | av片国产 | 亚洲 日韩 国产 制服 在线 | 日韩免费专区 | 日韩亚洲欧美一区二区 |