辦公室公務接待自查報告

時間：2022-08-02 17:00:13 報告我要投稿

辦公室公務接待自查報告（通用6篇）

　　一轉眼，時光飛逝如電，工作已經告一段落，在工作開展的過程中，我們看到了好的，也看了到需要改進的地方，非常值得我們做好總結和完成自查報告。相信大家又在為寫自查報告犯愁了吧！以下是小編為大家收集的辦公室公務接待自查報告（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

辦公室公務接待自查報告（通用6篇）

　　辦公室公務接待自查報告1

　　根據區紀律、監察局《關于對公務接待費用情況的通報》(吉青紀字[20xx]9號)文件要求，確保20xx年公務接待費用在20xx年基礎上削減10%，我局就公務接待費使用情況認真開展自查自糾，并制定切實可行的厲行節約措施，現將自查自糾情況匯報如下：

　　一、建立健全接待工作制度。

　　進一步完善接待工作制度，一切接待支出均接接待工作制度辦事，接待來客既要做到熱情周到，又要堅持量力而行，注意節儉。

　　二、嚴格控制接待范圍。

　　嚴格控制接待客人范圍，來客一般包括與本局有業務關系或工作聯系的區內外來客、邀請的投資客商，接待費用支出一般包括用膳、住宿、水果和煙酒。在厲行節約的前提下，要嚴格控制接待范圍，不能私自接待親朋好友，也不能將其他支出按接待支出計算。

　　三、嚴格降低接待標準。

　　今年從中央到地方都一律號召各單位接待費用支出要在20xx年基礎上削減10以上，我局今年制訂嚴格降低接待標準，尤其在用餐和煙、酒招待方面，時刻做到能省則省，堅決實現公務接待費零增長的目標。

　　四、公務接待一律實行實名制。

　　由辦公室填寫《公務接待登記審批表》，如實填寫被接待人的真實姓名(市級以上領導除外)、單位、隨行人數、職務、辦理何事等內容，經局長或分管領導同意后，由辦公室負責人安排就餐并付款或簽單，未經局長或分管領導同意，其他人員擅自簽單的，一律不予報銷。

　　辦公室公務接待自查報告2

　　一、公務接待制度建立及執行情況

　　我鄉按辦法要求建立接待制度，特別對外出審批、審批控制、接待清單、對口接待、信息公開和一事一結等制度、公務接待公開等方面嚴格執行。

　　二、公務接待范圍及標準執行情況

　　嚴格按照《辦法》規定的公務活動范圍和接待標準執行公務接待。

　　公務接待按照《辦法》規定的`公務接待范圍實施、并按要求做好公務接待與其他公務活動（出差、會議、培訓等）的分類統計和管理。嚴格執行本級公務接待工作餐開支標準，接待對象按規定標準自行用餐并支付費用，陪餐人數按規定執行，接待工作餐無使用高檔白酒、香煙和高檔菜肴。

　　接待住宿嚴格遵守相關規定。嚴格執行差旅、會議管理有關規定，在定點招待所安排，執行協議價格。不存在超接待對象住宿費標準安排接待住房。

　　接待車做到輕車簡從、統一調配。堅持勤儉節約的公務接待禮儀。

　　三、公務接待經費管理及監督管理情況

　　我鄉對接待預算管理與經費執行總額控制，無超標、超額支出情況。

　　接待費用支付嚴格按照國庫集中支付制度有關規定執行。不具備條件確需以現金方式支付的，由經辦人書面說明原因，并經相關負責人審核，計入“三單”內容。

　　接待費用報銷“三單”制度建立及執行情況，嚴格執行“三單”不齊全或內容不一致不予報銷的規定。

　　公務接待匯總報告制度。每年匯總本部門上年度公務接待情況，主要包括年度公務接待總批次，公務活動項目、人數、經費（預算、決算）和違規處理情況等，按規定報送相關部門，將“三公”經費在網上公開。

　　辦公室公務接待自查報告3

　　我局按照區機關事務管理局、區財政局、區審計局《關于開展公務接待專項檢查的通知》要求，對本單位去年以來公務接待工作進行了自查，現將自查情況報告如下：

　　一、公務接待規章制度貫徹落實情況

　　1、加強學習教育。組織全局干部職工學習《xx區黨政機關國內公務接待管理實施細則》、《xx區區直機關國內公務接待開支標準及接待經費管理辦法》、《關于印發xx區區直機關培訓費管理辦法的通知》、《關于印發xx區區直機關會議費管理辦法的通知》等一系列關于公務接待的有關規定，對干部職工開展艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統和作風教育，使大家自覺厲行節約，制止奢侈浪費。

　　2、加強管理，嚴格執行各項公務接待規章制度。嚴格落實公務接待報告審批程序，嚴格接待標準，實行對口接待，控制陪餐人員數量，精簡會議，節減會議支出，加強辦公耗材管理，降低設備待機耗能，節約辦公經費。無公車使用，沒有外出考察，公款旅游支出。

　　3、加強財務監督，財務報銷做到手續完善，單據齊全。

　　二、公務接待經費管理使用情況

　　我局嚴控公務接待經費，做到同城不吃請，確需公務接待的也嚴格按照公務接待標準和規定執行。20xx年全年公務接待費4383元，大大低于區紀檢下達的1.3萬元公務接待經費額度。20xx年上半年我局公務接待費總計1075元，接待經費逐年下降。

　　辦公室公務接待自查報告4

　　按照國務院辦公廳《關于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》和省政府辦公廳有關要求，現就我鄉對三公經費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下：

　　一、公務接待方面

　　我鄉嚴格對照《雅安市公務接待費清理整改情況統計表》所列清理事項類別對我鄉公務接待的管理使用情況進行認真清理。

　　1、我鄉建立了嚴格的單位公務接待內控制度，并切實按照該制度的要求開展公務接待工作。

　　2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數，實行對口接待。無超標準超規格，無非公務情況納入接待；無贈送土特產、紀念品等情況發生。

　　3、嚴格經費報銷制度及流程，實行一事一結。

　　4、20xx年的公務接待費開支低于20xx年決算數和20xx年預算數。

　　二、公務用車運行維護方面

　　我鄉對公車運行實行單列記賬，定點維修、統一保險和統一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況；節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度；無超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；無違規接受企業事業單位、個人損贈車輛；無在專項項目經費中超預算列支公務用車購置及運行經費。20xx年的公務用車運行維護費開支低于20xx年決算數和20xx年預算數。

　　三、因公出國（境）方面。

　　20xx年我鄉沒有安排有因公出國（境）費用開支。

　　辦公室公務接待自查報告5

　　接到貴局下發的通知精神后，我鄉立即對截止20xx年底的公務接待費等五項經費的使用管理情況進行了自查，現將具體情況匯報如下：

　　一、加強領導，建立專項檢查機制

　　接到貴局通知后，我鄉庚即成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長、其他班子成員和相關人員為成員的工作領導小組。并多次召開專題會議，分析研究自查中發現的問題，要求鄉各部門加強協同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進自查自糾工作的開展。

　　二、各項支出清理情況

　　1、公務接待待費

　　我鄉截止20xx年底的公務接待費實際支出24827元（年初預算數為6萬元）。我鄉對公務接待費用實行審批制，事前先由需接待部門的分管領導向主要領導請示，報銷時必須有分管領導和主要領導共同簽署的公務接待審批單，財政所才予以報銷，并且盡量在鄉伙食團就餐，盡量減少陪同人員。我鄉嚴格按程序和規定標準、要素進行公務接待費報銷。經查，我鄉在清理期間不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。

　　2、因公出國（境）費用

　　我鄉20xx年沒有該事項發生，因此無此項費用支出。

　　3、培訓費

　　我鄉截止20xx年底共支出培訓費31627元（年初預算數為15000元），培訓費超支的原因：一是上級通知參加培訓的人員次數較多，二是我鄉是嚴格按閬財行[20xx]169號文件規定的標準報銷參訓人員費用的，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預算培訓費時是按舊標準預算的。

　　4、會議費

　　經查，我鄉截止20xx年底實際支出的.會議費為16886元（年初預算數為35000元）。我鄉對會議費采取召開會議必須經黨委會或黨委政府主要領導審批，控制會議時間、會議規模，盡量利用鄉會議室，能夠簡化會議形式的全部簡化的措施進行控制。

　　5、差旅費

　　我鄉差旅費在清理時間范圍內總計開支92091元（年初預算數為11900元），差旅費超支的原因：一是上級通知開會辦事的人員次數較多，二是我鄉是嚴格按閬財[20XX]169號文件和閬財行[20XX]384號文件的規定和標準報銷差旅費的，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預算差旅費時是按舊標準預算的。我鄉差旅費的控制辦法是：出差人憑上級通知或主要領導簽批的《方山鄉機關干部出差派遣單》（鄉要求出差人在報銷差旅費時將以上依據粘貼在《差旅費結算單》后面）出差開會辦事，雖然標準提高了，但我鄉是嚴格按貴局下發的文件標準報銷差旅費的。經查，我鄉在清理期間不存在審批領導違規審批差旅費的情況。

　　我鄉截止20xx年底以上五項支出共計165431元。

　　三、完善監管，防控共建長效機制

　　根據自查結果，我鄉對嚴格公用經費支出管理，提出了七項強化措施。

　　一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。

　　二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

　　三是加強對差旅費的管理。以上級通知或主要領導簽批的《派遣單》出差，并且嚴格按貴局下發的文件標準報銷差旅費，同時要求出差人將以上依據作為附件粘貼在《差旅費結算單》后面，領導不得違規審批差旅費。

　　四是控制公務接待費用。制定具體的管理辦法，控制接待標準和陪同人員。

　　五是加強對培訓費的管理。一切均按上級通知按時參加培訓，在報銷費用時嚴格按閬財行[20XX]384號文件和閬財行[20XX]169號文件的規定和標準執行。

　　六是規范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業績掛鉤，以精神鼓勵為主。

　　七是規范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規范批報手續，實行一支筆審批和財務公開制度。